为促进区域人才高质量发展，营造良好营商环境，近日，珠海万达商管南区公司人事部总经理张树金一行对世荣万达广场拟举办“启梦湾区，追光同行——人才招聘会”活动进行实地考察，并与珠海市斗门区人力资源和社会保障局副局长梁娟、广东世荣兆业股份有限公司（以下简称“世荣兆业”）副总裁刘佳、董事会秘书兼总裁助理蒋凛等进行了深入交流。

项目实地考察中，双方就世荣万达广场的建设进度，活动场地策划等进行细致沟通。目前，施工方面，大商业外立面整体施工完成95%，室内公区和各商户装修正如火如荼进行中；招商方面，通过“标杆品牌+首店品牌+全新特色品牌”的三级矩阵策略，已有20%全市首进品牌，13家主次力店，16家餐饮头部品牌进驻，预示着一个多元化业态组合的商业综合体即将亮相。

在交流会上，万达商管代表方详细介绍了人才招聘的活动方案，拟定于11月下旬举行招聘会，预计将会有200多家商家参与，通过线下创新服务模式，为求职者提供一个轻松愉快的求职环境，助力他们在“家门口”找到理想工作。世荣兆业副总裁刘佳表示，世荣万达广场的开业不仅会提升区域繁华和生活品质，同时将会创造更多的就业机会，有力的推动了区域经济的活跃，公司在承担社会责任的同时，充分利用政策优势，发挥企业带头作用，联动区域优质企业，共同推动区域人才高质量发展。

世荣兆业董事会秘书兼总裁助理蒋凛提出希望在传统的招聘形式上加以创新，利用世荣万达广场的开业契机，拉长活动周期，利用短视频、企业采访等进行推广预热，提前做好信息整合和发布，精准对接供需双方；同时，利用区域政策资源，搭建人才互动交流平台，吸引更多优质企业入驻。

斗门区人社局副局长梁娟对活动的方案及形式表示充分肯定，并期待人才交流活动的顺利开展，她表示将全力配合企业提供相关信息资源，并强调需全力配合12月20日澳门回归庆典相关安保工作，做好活动报备与沟通对接。