世荣兆业于8月31日下午14:30在集团总部开展了2021年新员工入职培训。入世计划是世荣兆业3.0版员工培养体系针对新进人员的专项培训，旨在为促进新员工更好地适应工作环境、熟悉相关规章制度，加深对企业文化的认知和感悟，增强企业认同感和归属感，尽快融入公司发展氛围。

全神贯注听讲

      此次培训由人事部组织，今年以来入职的21名新员工参加了培训。新员工培训围绕《时间管理与商务礼仪》、《工伤保险申报流程》、《员工手册》与新员工现场培训考核开展，向新员工系统展示了世荣兆业的全貌，并就提升职业素养、工伤申报流程与公司发展历程、企业文化与规章制度等内容做了详细地讲解，以帮助新员工尽快适应新环境和新岗位。

培训现场

        新员工培训在轻松愉快的氛围中进行，通过《时间管理与商务礼仪》的内容让新员工意识到如何更好地管理当下的每一分每一秒，让有限的时间因合理地规划而提高工作效率。《工伤保险申报流程》的讲解让新员工在工作中更具安全意识，同时也让新员工掌握了如何在发生工伤的第一时间迅速做好救治与工伤申报认定。《员工手册》的培训则涵盖了新员工入职到离职全生命周期涉及的各项规章制度与生活指南，是每位新员工快速转变身份，成为“世荣人”的一门必修课。

培训现场

        培训中通过视频教材、员工实际案例与现场互动答疑等形式，让大家对培训内容有了更深刻的印象，在提问环节中更是向每位踊跃参与的新员工准备了一份精美的小礼品，寓教于乐。为巩固现场所学，在培训最后进行了现场培训考核，借此考核让新员工灵活应用培训知识、举一反三，对知识点进行系统回顾与复盘。

认真作答

    开一扇门，精彩纷呈！海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，公司愿为新员工提供施展才华的舞台，也期待这股新鲜血液能与世荣兆业同成长、共繁荣！

课后合影